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《甘肃昆仑燃气报》第一百八十二期
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作者: 滥觞:本站原创 文章点击数:

甘肃昆仑燃气报

第一百八十二期

 

银企联袂打造“聪慧燃气”  公司与兰州银行签署计谋协作和谈

510,公司与兰州银行签署计谋协作和谈,单方将进一步片面深化协作,在深化“聪慧燃气”建立方面展开深度协作。

公司党委书记、总经理郭建昌,兰州银行董事长许建平列席签约典礼并致辞。甘肃公司财务总监冒泗农与兰州银行副行长王斌国签署了计谋协作和谈。

按照此次计谋协作和谈,单方将在鞭策天然气IC卡用户蓝牙充值、窄带物联网智能燃气表利用、“互联网+燃气”缴费方法建立等方面展开深化协作,不竭为用户供给更便利的缴费方法和愈加知心优良的服务。

郭建昌暗示,跟着海内天然气奇迹的兴旺开展,甘肃昆仑燃气步入快速开展的阶段,鞭策有质量有效益可持续发展目的的实现,需求在资本运作、企业理财和电子化缴费等方面进一步增强与优良金融企业的协作,公司与兰州银行协作的空间还非常宽广,单方要进一步增强相同联络,勤奋打造银企协作范例。

兰州银行董事长许建平暗示,甘肃昆仑燃气公司是兰州银行协作多年的优良客户,兰州银行将充分发挥本身优势、分离燃气公司发展战略,尽力撑持燃气公司做大做强,进一步提拔单方的社会影响力和市场竞争力,终极实现银企共赢、共同发展。

签约典礼上,单方还在社区、住民小区自助缴费终端机的布放、燃气便民代缴费等业务协作停止了深化交换并告竣了协作共鸣。

 

公司召开促进落实2019年工作会议肉体暨公司变革开展研讨会

567日,公司召开促进落实2019年工作会议肉体暨公司变革开展研讨会,以成绩导向研讨会商制约企业变革开展的成绩,尽力解除停滞、废除瓶颈、消除制约。

集会由公司党委书记、总经理郭建昌主持,公司董事长、党委副书记陈启珩及公司领导班子成员出席会议并参与钻研。

集会环绕2019年工作会议订定的目的使命和郭建昌同道前期深化调研各单位征集到的七类20余项共性成绩、65项本性成绩停止逐项研讨,由分担指导起首讲话,其他班子成员对每一个成绩也都充实发表意见,提思绪,提法子。班子成员对公司13个部分、7个中心和17家分子公司提出的每一项成绩都当真看待,各抒己见,集会气氛热诚强烈热闹,主动务实。

集会指出,公司颠末30多年的生长与开展,不管在范围实力上仍是经营管理上,都储蓄积累了诸多优势,也有了较强的竞争能力,但跟着表里情况的变革,新形势新任务下管理要求的提高,障碍、制约公司开展的一些冲突和成绩不竭凸显出来。此次征集到的成绩,既有全局性的,也有局部性的,既有汗青遗留的,也有理想招致的,既有制约公司开展的瓶颈成绩,也有影响业务促进的普通成绩。作为企业的管理者,必需始终保持鼠目寸光的理念和安不忘危的认识,基于鞭策企业安稳有序开展的理想需求,不竭发明成绩,进而无视成绩,研讨解决问题,同谋企业变革开展大计。

下一步,公司将分离班子成员的意见建议,以促进落实工作会议肉体为总标的目的,按照成绩的难易水平,列出企业“近中远”处理时间表,出台有关轨制,作出科学论证,列出义务清单,明白责任人、义务部分、义务时限,先订定政策,后对号入座,以“公然、公允、公平”的原则兼顾解决问题,承受公司干部员工监视。

经由过程此次集会,进一步统一了思惟,凝集了变革开展共鸣,提出了许多详细的建设性思绪和定见,为下一步公司变革开展奠基了优良根底。

公司领导班子成员、构造党总支、各部门、各直属机构及部门公司负责人30余人参加集会。

 

郭建昌到建投公司一线单元调研

426上午,公司党委书记、总经理郭建昌到建安投资公司所属一分公司、二分公司、装备材料科三个一线单元调研。

郭建昌在一线单元,具体理解了各单位职员步队、工程功课、员工食堂、糊口形态等状况,谛听员工心声,针对各一线单元面对的情势使命,环绕落实2019年工作会议肉体明白发展方向,提出明白要求。

郭建昌指出,建安投资公司近年来持之以恒、真抓实干,塑造了一支综合素质过硬的干部员工步队,在市场开辟、工程建立和多元开展方面成就凸起,实现了较好的开展。下一步,建安投资公司既要抓牢兰市内市场,更要奋力开辟兰外市场,以片面从严治党引领企业发展,经由过程精密化管理标准施工功课,不竭创出优良工程,为公司开展奉献力气。

建安投资公司暗示,在此后的事情中,将进一步深化贯彻落实公司2019年工作会议肉体,进一步提高施工质量,持续连结优秀的事情形态,不竭提拔各项程度。

 

榆中县中心城区天然气供气工程中压管网实现全线贯穿

418,全长9.4千米的榆中县中心城区天然气供气工程中压管道用时2年实现了全线贯穿。这条全长9.4千米的中压管线,将络绎不绝地把干净优良的天然气运送至榆中县城每户住民家中,为县城各重点项目及财产开展助力。

该工程自20174月完工建立,在参建各方以及榆中县政府和甘肃公司的大力支持下得以全线建成。该项目设想年输供气1619万立方米,供气范畴根本笼盖榆中县城主城区。

榆中县中心城区天然气供气工程次要为该区域内的住民、贸易、采暖、汽车和产业用户供气。此次进县城的中压燃气主干线的贯穿,将为接下来榆中县天然气的供应成绩,对榆中县大气环境质量的改进、减缓汽车加气难、增长劳动就业岗亭等方面具有深远意义,也为放慢榆中县地域建立程序阐扬主要的增进感化。

 

定西公司胜利获得燃气运营许可证

419,定西中石油昆仑燃气有限公司取得了定西市安宁区住房和城乡建设局颁布的《燃气运营许可证》,这标记着定西公司在依法合规运营、标准健康发展上迈出了标志性的一步。

定西公司自建立以来,前后建成投运了门站1座,都会中压管网13.5千米,天井管线约16千米,调压箱、柜24台,阀井47座。这些工程的竣工投运,特别是片面完成完工验收事情后在相干部分存案胜利,为燃气运营许可证的打点打下了坚固的根底。

今朝定西公司已通气焚烧住民用户5442户,非住民用户1631户,CNG加气站1座。自2017年末兰定线投运后,定西郊区天然气市场兴旺开展,销宇量稳步提拔,2018年全年贩卖天然气479万立方米,同比上一年度增加了约169%,这些都为2019年公司扭亏为盈的目的奠基了踏实根底。本年定西公司将确保安全生产与提速市场拓展并行,环绕本年甘肃公司订定的各项工作任务,外拓市场、内强管理,努力实现公司高质量安康持续发展。

 

喜信:兰州新区分公司获多项声誉

428,在兰州新区庆贺“五一”国际劳动节、留念“五四”运动100周年表彰大会上,兰州新区分公司喜获多项声誉。

表彰大会上,兰州新区分公司荣获工人前锋号(团体)称呼,兰州新区分公司张辉荣获劳动模范称呼,兰州新区分公司刘轩荣获青年志愿者优良个人称呼。

2018年,兰州新区分公司在部分员工的通力合作下,实现年输宇量打破1亿立方米,敷设中压管网16.7千米,完成各种维抢修功课100余次,为兰州新区基础设施建立和干净能源保障做出了主动奉献。

表扬集会夸大,新区高低要鼎力发扬劳模肉体、工匠肉体,真正在全社会构成劳动名誉、常识高尚、人材贵重、缔造巨大的时期新风,进一步营建全员爱岗敬业、争创一流的优良气氛,为鞭策兰州新区高质量开展供给有力支持,勤奋创始兰州新区愈加美妙的来日诰日。

兰州新区分公司将在新区管委会及甘肃公司的准确率领下顾惜声誉、再创佳绩,分公司广阔职工也将持续鼎力发扬艰苦奋斗的巨大风致和劳动肉体,勇于立异、勤奋事情,为新区开展奉献力气。

 

小坪山加气站高压储气井安全检测事情顺遂完成

412,山东特种设备检测院对西固分公司小坪山加气站四口高压储气井停止了专业检测。

高压储气井深埋地下约150,具有占空中小、不受环境温度影响、抗静电、耐腐化和使用寿命长等特性。检测之前必需先将四口储气井内的压力局部泄压为0,然后向井口内灌水并倒入洗濯液停止洗濯,再利用超声波电子旌旗灯号在井下停止专项检测,向空中不竭传输壁厚值或缺点反射波数字信号,然后停止软件阐发和处置得出准确数据,待检测及格后对井口停止封堵,做水压密封性实验,逐渐升压至30Mpa,截至后稳压1小时察看有没有起落,最初停止储气井排污事情、排水置换事情,完成全部检测历程。

在此次检测事情中,检测职员和我站工作人员共同努力,主动共同,克制统统艰难提早保质保量完成检测事情,为我站此后的安全生产事情奠基了坚固的根底。

 

兰州新区分公司展开集合安检

41618日,兰州新区分公司在辖区彩虹城B区展开集合入户安检,这是分公司在优质服务月完毕后第二次对该小区停止从头查抄和补检。

因为彩虹城B区生齿麋集,外来人口与白叟居多,部门住户安全意识单薄,分公司操纵优质服务月为该小区停止了安全用气常识培训与入户安全检查,在安全检查历程中发明较多成绩,现场抢修职员对发明成绩现场维修整改,不具有现场整改条件的用户停止一一注销,催促用户限日整改。

此次集合查抄,新区分公司在停止补检的同时,对成绩用户停止了回访。关于有隐患的用户,安检员停止电话回访及入户查抄回访,用户共同整改结果优良。时期,共发放宣扬资料1500多本,入户安检组对该小区1024户燃气用户停止逐户安全检查,实检户数1024户,安检率达100%

 

安定分公司参与兰州市燃气行业交换

419上午,安定分公司有关职员参与了由兰州市燃气协会构造的甘肃美盛加气站安全管理观赏交换进修会。兰州市安监局有关指导列席。

交换现场,甘肃美盛加气站管理人员向预会职员引见了本站的HSE须知后,别离对工艺区的消费工艺流程和办公室的安全管理资料台账等停止了具体解说。最初在站内各人一同寓目了近年来加气站发作的各种安全生产变乱实例,经由过程实在实例和血淋淋的经验,各人纷纷表示掌握好安全这条生命线是我们每位加气员工的义务更是我们对本人和家庭的卖力。

兰州市安监局对此次交流会停止了总结评价,并就夏日汛期伤害化学品企业安全生产做了具体布置。要求兰州市所属加气站当真构造进修变乱实例,吸取经验教训,触类旁通,实在认清当前安全生产形势,当真展开自查自改活动,实时转达国度和省市下达的各项安全唆使及告诉,并要求各单位在包管安全生产的同时抓好教诲培训,勤奋提拔城镇燃气管理安全运营和服务工作的团体程度,鞭策兰州市燃气奇迹安康、调和、安全、安稳开展。

 

皋兰分公司服务站践行大众无小事彰显服务情

423,皋兰服务站忽然出去一名白叟,感情非常冲动地说:“我家的天然气发作了走漏,辛劳你们快和我一起去看看。”服务站工作人员见此情形立即带上工具包随白叟抵家检察,成果发明家中燃气设备一切正常,没有走漏。

工作人员随后具体讯问了白叟工作颠末,本来白叟是一名退休工人,后代均在外地,白叟的衣食起居均由保母卖力,今天保母做完饭以后向白叟说了句天然气灶具那块儿能够有走漏的迹象。白叟昨晚没睡好第二天一早间接来向服务站阐明状况,听到这儿服务站工作人员大白了这是一同误判变乱,随后,工作人员具体向白叟注释了燃气走漏可能会有的征象同时各老人家中做了一次安全检查再次包管白叟的寓居安全。

白叟见此情形后完全定心了,脸上暴露豁然的笑脸。

 

高新分公司力保轨道交通无阻

为主动共同轨道交通建立展开好燃气管网的迁改事情,高新分公司员工们自觉开启“白加黑”“五加二”的工作制,为兰州市的轨道交通早日流通奉献出力量。

49开端,排洪南路段迎来了轨道交通二号线出入口次高压、中压管线大规模迁改事情,兰州高新分公司与维抢修中心配合共同,从4921时至越日7时,顺遂完成了DN200中压碰管功课,41121时至越日11时,顺遂完成了DN400次高压中压碰管功课。

燃气人不怕刻苦、用户至上的事情立场得到了工程建立方的好评。

 

临洮分公司春检事情停止时

按照甘肃公司《关于展开2019年春季检验事情的告诉》肉体,34,临洮分公司开端睁开2019年春季检验事情。

停止424,公司CNG加气站对站场工艺管线及相干装备完成片面的保护、查抄;消费安全室对中、高压燃气管网及其调压计量等从属设备停止片面保护、查抄,对监控及数据收罗(SCADA)体系停止了片面的查抄,同时完成了数据备份及相干文件资料归档事情,公司也严厉根据标准查抄要求完成了防雷、防静电检测事情和消防喷淋体系的查抄事情并对维抢修应急物质情况,实时停止了保护、调养、弥补和改换。营销办公室完成了公福用户4060户、产业3家的安检事情,安检率到达100%

春检是对在役装备设备阅历了夏季大宇量运转后的一次片面保护检验事情,在当真梳理夏季装备设备运转状况后,当真展开检验事情,做到对运转装备设备的全笼盖,坚定根绝检验不到位和检验盲区,实在将春检事情落到了实处。

 

【媒体之声】

【编者案】

  蒲月,是劳动者的节日,很多劳动者的故事和肉体被宣扬被称道,让伟大岗亭上绽放的光芒耀眼非常。一部弘大的史诗中老是包含无数个精彩纷呈的小故事,撑起一个巨大新时期的也是无数个努力奋斗的小个别。刘明琴就是公司许许多多抄表员的缩影,他们有着心系万家的情怀,有着安全为本的担任,有着逾越用户希冀的寻求……无数个下层员工在各自的岗亭上闪亮的奉献光辉,固然细小却有力量。这些微光和力气储藏在风雨无阻的对峙里,储藏在田野巡检测量地盘的脚步里,储藏在夜晚加班辛劳繁忙的灯光里,储藏在废寝忘食存心服务的笑脸里……那微光和力气是斗争的姿势,是前行的力气,会聚成兴旺生机,迸发出宏大生机,鞭策着公司在高质量开展的路上不竭前行。

“抄表大姐”刘明琴_www.7893.com

5110天、76650千米168000户家庭……这是甘肃昆仑燃气公司敦煌路服务站抄表员刘明琴事情14年的成绩单。_www.7893.com

  终年的忙碌事情让刘明琴的皮肤变成了深麦色,一丛齐眉短发,讲起话来高声大气,个子不高走起路来却步履维艰。她天天的事情就是走街串巷,挨家挨户缮写天然气表数、查抄用户家中天然气设备安全,用户们都密切地称她为“抄表大姐”。

  就这么一个一般的抄表员,却是用户苍生眼中认真负责的“热心肠”,亲戚朋友眼中停不下来的“大忙人”,丈夫女儿眼中不辞辛劳的“铁娘子”。

千分之一的等候

  下战书五点半,冒着垂垂变大的雨,刘明琴第四次站在兰石厂家属院3号楼1单位张明阳家的门前。

  敲敲门,听听门里的“消息”,再敲敲门。看着照旧舒展的防盗门,刘明琴轻声叹了口吻。这是她第四次被这位用户“放了鸽子”,明显根据商定的工夫上门家里却又没人。

  “我在门口等您,雨大,别急着赶路。”坐在楼梯上,刘明琴拨通了用户的电话。

  七点一刻,一脸歉疚的张先生拧开舒展的防盗门,看着刘明琴拿着检漏仪直奔厨房,检漏、打火试烧、缮写表数、安全宣扬、确认具名趁热打铁,全程不到5分钟。

  刘明琴每一个月都要完成1000户阁下的安检使命,第一次抄楷模75%就算达标,而刘明琴的抄楷模总不变在90%以上。

  “从75%90%,只要150户,但这些人常常是常常不在家大概作息不纪律的群体,安检率想哪怕只提高千分之一都要支出艰苦的勤奋。”敦煌路服务站站长于静引见。

  “千分之一在我眼里就是一个家庭的安全,一个小区的安全,等一等算不得什么。”本年48岁的刘明琴为了一个个千分之一,经常曾经走出好几站路又返回去,经常撂下吃了一半的饭就跑过去,经常在用户一次次“爽约”以后又拿起电话。

天天百余次的“絮聒”

  火星街明珠故里小区的吴学芳大娘家里,刘明琴手中的天然气走漏检测仪在天然气管道的接缝处高低舞动,嘴里还不断丁宁安全用气注意事项:“这厨房透风不好,烧水做饭可得记得把窗户开个小缝儿;这灶台接近管道的处所经常擦着点,潮的时间长了管子简单生锈;锅碗瓢盆别挂在管道上,拉断管道天然气走漏了多伤害呀……”刘明琴像是一名“热心肠”的邻人大姐,密切而又有点“絮聒”。

  恰是由于如许的“絮聒”,刘明琴手机上有许多用户发来的短信,内容大多是报告她老化的燃气软管曾经改换、超越利用限期的灶具曾经买了新的……就如许,“热心肠”的刘明琴让许多用户记着了她。

  “这丫头常来,听她的我内心浮躁。”吴学芳的话里满是信赖。

  刘明琴的事情是天天穿越在相当于55000个足球场巨细内的340个住民小区、17万天然气用户的街头巷尾,挨家挨户查抄用户家中天然气设备的安全。每一天的抄表安检量的尺度是4050户,可刘明琴天天都要跑上七八十户,多的时分也会超越百余户。由于她知道,如许的“絮聒”说得越多,用户才越安全。

  走在兰州市的瓜州路上,不时有人跟刘明琴熟络的打着号召,这些人都是她上门服务过的用户,多年来曾经和她成了伴侣。

“五个电话”一顿饭

  刘明琴天天都要接十几通电话。在亲戚家串门,跟伴侣用饭,以至是深更半夜,这些不分工夫所在打出去的电话,都是她服务过的用户。有预定上门安检的,有征询炉盘、热水器毛病的,有“报告请示”隐患曾经整改的……

  “有时候也会觉得很累,但想一想能被他人需求,能为用户的安全多一道保障,本人仍是挺欣喜和骄傲的。”为了用户能随时找到她,刘明琴10年来电话号码从未变动过,许多用户手机里也存着她的电话。

  在一次伴侣的集会中,刘明琴由于“顺道”在饭店边上的小区安检捷足先登。气喘吁吁的刘明琴刚坐下,电话就响了起来,是刚回到家的用户瞥见了她留在门缝里的卡片。嘴里不断道着歉的刘明琴从饭店走了出来。再次回到饭店,刚吃没几口,电话再次响起,刘明琴又一次奔出饭店。刘明琴这一顿饭接了五个电话,五次走出饭店。看着进进出出的刘明琴,朋友们又好气又可笑,都讥讽她是个“24小时的大忙人”。

“妈妈太忙了,老是吃不上她做的饭。”女儿埋怨的话让刘明琴以为汗下。“妈妈的忙是为了更多的人吃好饭!”丈夫的了解又让她豁然。现在的刘明琴,仍然揣着电话,拿着检测仪和记录本驰驱在街头巷尾,热络地号召、密切的浅笑、详尽的嘱咐都是她用敬业和奉献誊写的抄表人生。

 

【片面从严治党】

安定分公司展开“情势、目的、使命、义务”主题教育活动启动会

 513下战书,安定分公司召开2019年“情势、目的、使命、义务”主题教育活动启动会。启动会由安定分公司党总支副书记主持,安定分公司领导班子、中层管理人员、管线所、运转班、服务站和九州加气站的负责人等共计11人参加。

启动会转达了《甘肃公司关于展开“形势、目的、使命、义务”主题教育活动的告诉》、甘肃公司月度例会会议精神。再次认真学习并解读了甘肃公司党委书记、总经理郭建昌在2019年工作会议上的工作报告,并紧紧围绕当前面对的形势使命展开会商。分公司班子成员从2019年安全、消费、管理、运营和服务方面逐个停止了分析,中层管理人员也分离事情停止了当真对标查抄。

集会要求,分公司所属各单位要根据关于展开“情势、目的、使命、义务”主题教育活动的告诉,自动担任,有所作为,无视不足之处,片面贯彻落实甘肃公司2019年工作会议肉体和“12333”计谋开展思绪,片面精确掌握新形势下甘肃公司高质量开展的新要求,以“情势、目的、使命、义务”主题教育活动为抓手,准确掌握落实2019年各项工作任务,在创始甘肃昆仑燃气开展新局面中展现我们的新作为、作出我们的新奉献。

 

七里河分公司层层签署责任书加强责任意识

417,七里河分公司党总支构造所属各党支部书记、纪检委员签署了2019年度片面从严治党重点事情责任书及意识形态事情责任书。

责任书分离分公司实践,分为义务目的、义务内容、义务追查三个版块,片面明白了各支部书记及纪检委员对其分担党支部片面从严治党其负担的义务和职责,做到了义务范畴广笼盖,义务内容不漏项,义务违背有追查。

此次片面从严治党重点事情责任书和意识形态事情责任书的签署是各支部表现“一岗双责”的重要举措,是上级党组织对下级党组织清廉义务的庄重许诺,是落实义务追查的主要根据,到达了一级抓一级、层层抓落实、层层通报压力和义务的目标。

 

临洮分公司展开廉政警示宣传教育活动

422下战书,临洮分公司构造部分员工展开廉政警示宣扬专题教诲活动。

活动构造进修了《关于三起领导干部支属违规做生意办企业典范成绩的传递》的文件,让党员干部和员工们建立准确的价值观,明哲保身,严于律己,自发抵抗款项和物资引诱,做到耐得住孤单、守得住贫寒、挡得住引诱,筑牢拒腐防变的思想道德防地。

集会要求党员、职工写出学习心得,进一步营建优良的进修民风与清廉气氛,增强思想建设,坚定理想信念,鞭策提高部分员工整体素质。

 

【落实2019年工作会议暨片面从严治党集会系列报道】

七里河分公司宣贯甘肃公司2019年工作会议肉体

克日,七里河分公司构造构造及各下层站所召开部分职工大会,转达进修甘肃公司党委书记、总经理郭建昌同道《深化改革立异,强抓管理提拔,勤奋创始甘肃昆仑燃气开展新局面》的工作报告肉体,让每位员工明白公司2019年开展思绪和目的使命。 

分公司班子成员别离前去构造和各下层站所解读了工作报告,要求部分干部职工改变思想观念,提拔立异认识,增强合作优势,优化服务质量,高效保质保量完成目的使命。同时各党支部充实使用微信公家号、宣扬栏等宣扬载体,经由过程班前集会、集合座谈会商等情势,深入开展工作会议肉体的宣贯,确保会议精神转达到每一名干部员工,助推公分司各项工作再上新台阶。

职工们纷纷表示,要根据甘肃公司2019年工作会议指引的方向和肉体,保安全、降本钱、创效益、促开展这条主题,持续发扬刻苦肉体,以固执的毅力,坚决的自信心,立异的思想应对应战,实在把会议精神表现在详细事情中,落实在实际行动上,经由过程干好本职工作,为甘肃公司变革开展做出主动奉献。

 

新区分公司构造全员进修宣贯2019年工作会议肉体

428,兰州新区分公司构造全员进修宣贯2019年工作会议肉体,认真学习体会甘肃公司党委书记、总经理郭建昌同道重要讲话肉体,研讨贯彻落实步伐。

会上各人一致认为,郭建昌同道发言立足于公司开展全局,深入分析了统一思想,凝集共鸣,提高政治站位,勇担义务任务,为竭尽全力创始公司变革开展的新局面的新要求。分公司参会职员分歧暗示,必然深化进修体会,实在把思惟和动作统一到发言肉体上来,愈加踏实地为甘肃公司变革开展添砖加瓦。

集会指出,要以甘肃公司2019年工作会议肉体为指点,分离上一年度的工作总结与回忆,当真梳理当前面临的形势与使命,以攻坚克难的立场和艰苦奋斗的肉体,积极进取、凝心极力的完成2019年的各项工作,为甘肃昆仑燃气有限公司的新征程,奉献本人的力气!

 

公司团委展开留念五四运动100周年活动

为了留念五四运动100周年,发扬五四肉体,428,公司团委主理,安定分公司团支部承办的“发扬五四肉体,绽放芳华风度”主题活动在安定区滨河路上拉开了帷幕。来自公司各单位的40名团员青年参与活动。

在北滨河路,团员青年们与安定分公司巡检员一道推检埋地管线,具体理解了路过路段的调压箱柜等燃气设备,以户外巡检的方法拉开此次活动的序幕。经由过程快要一小时的徒步巡检,让各人领会到基层工作的艰苦,各人在巡检中弯下腰,迈开腿,用实际行动向奋战在一线的战友致敬。在九合门站,工作人员具体为各人解说了九合门站的工艺流程和调压历程,经由过程发问的环节,很多其他部分的同事也理解了门站流程,加深了对各工种的熟悉。随后,团员青年在团旗下重温入团誓辞,停止庄重宣誓。

活动最初,参与活动的团员青年展开座谈,各人积极讲话,把本人心里的感触感染、当天的学习体会分享给各人。交流会在轻松活泼的气氛中靠近序幕,各人意犹未尽的暗示十分等待下一次的团员活动。

 

甘南分公司展开留念五四运动100周年活动

57,在甘南分公司团支部构造广阔青年职工进修了习近平总书记在留念五四运动100周年大会上的发言。活动以“芳华热血奉献燃气,蓝焰英才谱写华章”为主题,深化进修了习近平总书记发言肉体。

上午,甘南分公司部分青年职工配合寓目了习近平总书记在留念五四运动100周年大会上的发言视频,一同回想五四运动那段巨大的汗青。在场员工都深有感触地揭晓了感受。

“初入燃气行业,要努力学习燃气常识,做好每一件小事,完成每一件使命,不负年光光阴。”这是入职不久的员工对芳华的许诺。

“青年要连结初生牛犊不怕虎,越是艰险越向前的刚健勇毅,作为新时期的接棒人我愿扎根艰辛藏区,为甘南燃气奇迹奉献最美的芳华,同时也为芳华添上最有意义的颜色”这一席话则说出了所有在甘南斗争的燃气民气声。

在总书记发言肉体和五四运动肉体的鼓励下,甘南分公司青年职工势必时辰服膺燃气人的历史使命,把义务扛在肩头,誊写无愧于新时期的汗青篇章。

 

职业经理人培训学习心得

4月中旬,我有幸被公司派往西南石油大学承受为期两周的进修培训,十分感激公司为我们供给此次罕见的加油充电时机。风光漂亮的校园、常识广博的传授、内容片面的课程给我们留下了深入的印象。培训完毕后分离公司实践和个人岗位职责,对下一步如何更好地学以致用干好本职工作,动员身旁同事共同进步有一些心得和设法。

一、以坚决的信心投入到企业高质量开展事情中去。此次培训班开学典礼上,公司党委书记、总经理郭建昌同道作了重要讲话,客观片面地讲了公司当前所面对的严重形势和我们企业这些年开展沉淀的优势,可以说是机缘与应战并存。我们作为公司管理团队的中坚力气要分明地认识到本人负担的任务和义务,更要勇于面临艰难和应战,充分发挥我们作为公司战略决策施行层面的枢纽感化,率领和指导身旁同事振奋精神,严密连合环绕在的公司领导核心四周,以实际行动传染和动员身旁同事一同奋力前行。

二、形形色色用人才,提高员工对企业的责任感。记得此次培训时讲到阿里巴巴总裁马云师长教师曾说“一个企业的生长,次要取决于两样工具的生长,一个是员工的生长,一个是主顾的生长”。我们的企业要实现高质量可持续发展,枢纽是要培育一批对企业有责任感而且本质过硬的人才队伍。当前公司有部门员工事情形态精神萎顿、工作作风拖拉懒惰、事情功绩不求长进等征象的本质问题是员工没有建立起企业的责任感和荣誉感。关于员工思想认识存在的成绩,需求我们作为管理者主动阐扬思惟指导的感化,自动和员工停止交换相同,正如郭总所讲的“作为甘肃昆仑燃气公司的一员,我们由于企业的巨大而受益”,叫醒员工心里对企业的责任感,使员工对企业心存戴德。企业也要尽全力为员工供给可以缔造代价所需求的平台与通道。管理巨匠彼得德鲁克曾说过:“管理者的脚色不是去发明员工的弊端,而是要擅长使用员工的本领”。从我本人这些年在基层单位间接面临员工的感触感染来说,只要公司可以为员工供给适宜的机缘和平台,当员工心里的存在感和承认感被激起的时分,他们会竭尽所能为企业声誉的去斗争。面临不同年龄阶段的员工和差别的管理工具,如何激起他们的潜力为企业发展服务,这是需求我们作为管理者需求高度正视和考虑的成绩。当前我们企业正处于转型开展的关键时期,需求培育和塑造一批有胆识有才干的管理和技术人才,这就需求企业建立起完美的人材生长合作激励机制。海尔集团在不断发展前行的历程中不断承袭的理念是“依托机制扑灭员工的事情热忱和责任心,让员工自动为本人干”。这些年我们企业固然在社会中享有很高的知名度,在大多数人眼里是一个相似金饭碗的企业,但仍是不竭有员工离任,这中央撤除一些一般的客观身分外,也与对青年员工缺失长进激励机制和上升通道不顺畅有必然的干系,这些都迫切需要我们转变观念,主动创立和完美高效的人材合作激励机制。再者,关于企业的大多数员工还需求建立起一种与企业相互之间信息公然对等、互相信赖、能够各抒己见建言献策的相同联络机制,进而激起全员的主人翁认识和义务任务认识。此次培训班历程中,公司指导讲了公司决议计划领导层对公司将来开展的各种考虑和各项发展计划,也深入分析了公司今朝存在的各种成绩与制约开展的短板成绩,订定出了具体的改良方案与步伐,为我们指明了公司转型晋级砥砺行进的门路和标的目的。

三、完美培训机制、严正培训规律,确保员工培训落到实处取得实效。蒙牛集团公司创始人牛根生曾说:“培训是最大的福利,企业要做的最重要的事就是培训。假如不把员工培训到你想到达的尺度,你就难以告竣目的”。我们的企业要高质量开展,必需把企业文化作为坚固的思惟根底和企业发展的强有力支持,而企业文化的焦点是对员工个人魂灵的塑造。要完成对员工个人魂灵的塑造,进修明显是一个最高效的路子。就如我们本次外出进修进修一样,开辟了眼界、改变了看法、坚决了开展的自信心,这些都得益于公司供给的此次培训学习机会。

经由过程此次培训,不单提拔了个人思惟和认知的高度还坚决了企业努力开展的信心,此后的事情中,我将不竭进修新知识新理念,立异工作思路和事情办法,为公司的开展奉献本人的力气。

 

七里河分公司送“线上”生日祝愿 员工齐“点赞”

本年3月份以来,七里河分公司经由过程微信定阅号,为员工送上生日祝愿,得到了广阔员工的纷繁“点赞”。

七里河分公司每个月城市搜集当月过生日员工的照片,建造成短视频,经由过程七里河分公司微信定阅号向广阔员工推送,为他们送上生日祝愿。为此,七里河分公司提早成立成立员工生日档案,针对员工差别工作岗位编纂笔墨、编纂祝愿话语,精心制作短视频,让各人感触感染到了团体的暖和。

“感谢公司的体贴,让员工自信心满满,暖心满满,爱心满满。”收到生日祝愿的小西湖服务站巡检员杨晨说。团体生日祝愿让员工们颇感欣喜,得到了各人的纷繁“点赞”,也进一步增加了员工为企业缔造新功绩的热忱和责任感。

停止今朝,七里河分公司经由过程这类方法已编发3期定阅号推文向30名员工送上了来自团体的祝愿。

 

环绕企业中心事情 青年志愿者在行动

——记优质服务月活动时期各下层团支部展开意愿服务活动

按照公司党委第二十一个优质服务月活动摆设,公司团委结合实际事情,对意愿服务活动停止了摆设布置,各下层团支部主动呼应,充分发挥主观能动性,展开了形式多样的意愿服务活动,为优质服务月活动添上浓墨重彩的一笔。

榆中分公司团支部构造8名团员三次前去榆中县农人用户家中,停止安全检查及安全教育宣讲,农户在遭到安全教育的同时,对企业的服务肉体也是纷繁歌颂;永登分公司构造4名团员,永登恒力小区展开燃气安全宣扬、用气常识解说,发放安全用气“三字经”等活动,并前去加气站睁开燃气安全宣扬,发放汽车加气“温馨提醒”毛巾宣传品,特别纪念品,既宣扬了安全常识又增长了销宇量;临洮分公司的4名团员为新通气焚烧小区停止安全常识宣扬、答疑解难、入户安检,深化落实燃气公司优质服务事情理念;七里河分公司9名团员为辖区两个临街调压站停止了站场卫生干净、周边杂物清算以及站场燃气标识的查抄,既让枢纽所在代表企业形象的站场重换光荣,又清算了公开场合卫生,提拔企业的社会形象;皋兰公司、西固分公司、定西公司的12名团员别离在各公司所辖区的小区内停止安全常识宣扬、答疑解难、入户安检,让更多的用户理解燃气安全常识,理解甘肃昆仑燃气服务品牌;液化分公司团支部构造18名团员与新治路社区联动展开卫生干净意愿服务活动,操纵政府部门和社会力气实现优服资本最大化,用户安全意识明显化;甘南分公司在清明节到来之际,构造青年团员敬拜英烈活动,怀想反动先烈,不忘初心,怀揣幻想,改革前行。

跟着各公司意愿服务活动的连续展开,优质服务月活动已靠近序幕,下阶段甘肃公司团委将紧紧围绕企业中心事情,以增强活动展开、凝集青年协力为重点,阐扬青年团员积极向上、勇于担任的优良风采,进一步做到动作有目标、活动有组织、进修有进步、事情有劲头,为青年团员片面打造优良的交际与自我展现平台,也为公司“12333”发展战略的促进施行,为公司人材队伍建设助力,勤奋打造具有生命力的青年步队。

 

供销公司展开调压箱柜业务知识培训

411,供销公司约请艾默生费希尔久安输配装备(成都)有限公司技术服务职员,对营销办公室及售后服务中心员工停止了为期两天的调压箱柜理论知识和一样平常运转保护、实际操作业务培训。

培训历程中,久安公司的手艺教师图文并茂的给各人引见了调压器的机关及用处,重点对间接感化式调压器和批示器式调压器的用处、型号、特性、事情道理和技术参数等理论知识停止了具体的解说。理论学习终了后技术人员对现场的调压器停止了拆解组装,让各人对调压器的内部机关和装备元件有了更直观的熟悉。

技术人员在拆解组合式调压器的同时,还具体解说了保护历程中的常见故障处置办法,为进一步加深印象,培训职员开端自己动手撤除并重新组装了各类调压器。随后供销公司构造久安公司技术服务职员率领培训职员到装备运转现场,对投运中的调压柜停止了实地操纵,针对如何调理调压器三压、割断阀割断后如何规复、割断的缘故原由判定等成绩都停止了现场操纵。

短短两天的培训,教师们事先筹办充实,解说透辟,培训职员课上自动交换所学所得,有不懂的处所也实时向教师发问,培训完毕后各人纷纷表示本人学到了很多。


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